จป. หัวหน้างาน:

คำอธิบาย: จป. หัวหน้างานคือผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งจากนายจ้างให้มีหน้าที่ในการควบคุมและดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานในหน่วยงานที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรตามกฎหมาย นอกจากนี้ จป. หัวหน้างานจะต้องผ่านการอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน 2 วัน และลงทะเบียนในระบบราชการกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หน้าที่:

• กำกับดูแลลูกจ้างในหน่วยงานเพื่อให้ปฏิบัติตามคำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบการ.
• วิเคราะห์งานเพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องต้นที่อาจเกิดจากการทำงาน โดยร่วมดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับต่าง ๆ.
• จัดทำคู่มือเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ และทบทวนคู่มือตามที่นายจ้างกำหนด.
• สอนวิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้องแก่ลูกจ้างเพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน.
• ตรวจสอบสภาพการทำงานของเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฏิบัติงานประจำวัน.
• กำกับดูแลการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลของลูกจ้าง.

จป. บริหาร:

คำอธิบาย: จป. บริหารหมายถึง ลูกจ้างที่ได้รับการแต่งตั้งจากนายจ้างให้มีหน้าที่ในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรตามกฎหมาย จป. บริหารจะต้องผ่านการอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน 2 วัน และลงทะเบียนในระบบราชการกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หน้าที่:

• วิเคราะห์งานเพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายที่เป็นไปได้ โดยใช้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับต่าง ๆ.
• จัดทำและทบทวนคู่มือเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• สอนวิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้องแก่ลูกจ้างเพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน.
• ตรวจสอบสภาพการทำงานของเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลง

แผนการทำงานของ จป. หัวหน้างาน ประจำวันมีลักษณะที่เน้นการดูแลและควบคุมการทำงานของลูกน้องในหน่วยงานที่เป็นที่ประจักษ์ โดยมีขั้นตอนการดำเนินงานที่สำคัญดังนี้:

• การบังคับบัญชาและกำกับการทำงาน:

จป. หัวหน้างานมีหน้าที่ทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาและกำกับการทำงานของลูกน้องในหน่วยงานที่ดูแลอยู่ โดยให้แนวทางและคำแนะนำเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย.

• การตรวจสอบและค้นหาความเสี่ยง:

จป. หัวหน้างานต้องตรวจสอบและค้นหาอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในหน่วยงานของตนเสมอ โดยการตรวจสอบและวิเคราะห์ความเสี่ยงเป็นส่วนสำคัญของหน้าที่.

• การวิเคราะห์ความเสี่ยง:

จป. หัวหน้างานจะต้องประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในการทำงานทุกกิจกรรมที่อยู่ในขอบเขตรับผิดชอบของตน.

• การใช้เครื่องมือประเมินความเสี่ยง:

จป. หัวหน้างานมีหน้าที่ใช้เครื่องมือและเทคนิคการประเมินความเสี่ยง เช่น Job Safety Analysis (JSA) เพื่อให้ได้มาตรการป้องกันอันตรายและความเสี่ยงที่เหมาะสม.

• การกำหนดมาตรการป้องกันอันตราย:

จป. หัวหน้างานมีหน้าที่กำหนดมาตรการป้องกันอันตรายที่เหมาะสมและเพียงพอต่อสถานการณ์ โดยให้คำแนะนำและแนวทางเพื่อรักษาความปลอดภัย.

การดำเนินงานตามแผนข้างต้นจะช่วยให้จป. หัวหน้างานสามารถบริหารจัดการความปลอดภัยในการทำงานให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัยที่สูงสุด.